Finden Sie Ihre Klarheit. Gestalten Sie Ihre Zukunft.

Sie stehen vor einer beruflichen Veränderung oder möchten sich als Experte klarer positionieren?

Ob Jobwechsel, der Schritt in die Selbstständigkeit oder eine neue Rolle als Führungskraft – ich begleite Sie dabei, Ihre Stärken zu erkennen, Ihre Ziele zu definieren und den richtigen Weg zu finden.

 

1. Karriere-Coaching: Ihre berufliche Zukunft mit Klarheit gestalten

 

Für wen ist dieses Coaching geeignet?

 

Führungskräfte, die ihre Position schärfen oder eine neue Herausforderung suchen

Berufstätige, die sich umorientieren oder den nächsten Karriereschritt planen

Selbstständige & Gründer, die ihr Business mit Klarheit und Strategie aufbauen wollen

 

Stärkenanalyse & Neupositionierung – Entdecken Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten und setzen Sie diese gezielt für Ihren nächsten Karriereschritt ein.

Personal Branding & Selbstvermarktung – Positionieren Sie sich als Experte in Ihrem Bereich und erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt.

 

 „Finden Sie den Job, der wirklich zu Ihnen passt – mit Strategie und Selbstbewusstsein.“

 

 

2. Business-Coaching: Selbstständig mit Struktur & Strategie

 

Zielgruppen- & Angebotsklarheit – Definieren Sie Ihre Nische und lernen Sie, wie Sie Ihr Angebot perfekt auf Ihre Kunden ausrichten.

Positionierung & Sichtbarkeit auf dem Markt – Entwickeln Sie eine starke Marke und setzen Sie gezielte Marketingstrategien ein, um Kunden zu gewinnen.

Erfolgreiche Selbstführung & Motivation – Bauen Sie Routinen und Strategien auf, um langfristig erfolgreich und motiviert zu bleiben.

 

 „Von der Idee zum Business – mit Klarheit, Plan und Umsetzung

 

 

3. Führungskräfte-Coaching: Mit Klarheit & Souveränität führen

 

Führungspersönlichkeit & Kommunikation stärken – Entwickeln Sie Ihre individuelle Führungsstrategie und lernen Sie, klar und überzeugend zu kommunizieren.

Schwierige Entscheidungen souverän treffen – Erfahren Sie, wie Sie auch in herausfordernden Situationen entschlossen handeln.

Resilienz & Stressmanagement für Leader – Bleiben Sie auch unter Druck gelassen und stärken Sie Ihre mentale Widerstandskraft.

 

 „Erfolgreich führen beginnt mit innerer Klarheit.“

  


Welcher Karrieretyp sind Sie? – Machen Sie den Test!

 Sie sind unsicher, welcher berufliche Weg am besten zu Ihnen passt? Finden Sie es heraus mit unserem kurzen Selbsttest! Beantworten Sie die folgenden Fragen und entdecken Sie, welcher Karrieretyp Sie sind.

  

1. Was motiviert Sie am meisten in Ihrer Arbeit?

 

A) Sicherheit und klare Strukturen

B) Kreative Freiheit und eigene Ideen verwirklichen

C) Verantwortung übernehmen und andere inspirieren

D) Herausforderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung

 

2. Wie gehen Sie mit Veränderungen um?

 

 A) Ich bevorzuge Stabilität und Planung

B) Ich liebe es, neue Dinge auszuprobieren

C) Ich nutze Veränderungen, um mein Team zu stärken

D) Ich sehe Veränderungen als Chance zum Wachstum

 

 3. Was ist Ihr wichtigstes Karriereziel?

 

A) Eine sichere Position in einem etablierten Unternehmen

B) Mein eigenes Unternehmen gründen

C) Eine Führungsrolle übernehmen

D) Fachlich und persönlich stetig wachsen

 

 4. Wie treffen Sie berufliche Entscheidungen?

 

A) Nach ausführlicher Analyse und Sicherheit

B) Intuitiv und risikobereit

C) Nach Rücksprache mit meinem Team

D) Durch ständiges Ausprobieren und Lernen

 

5. Wie gehen Sie mit Stress um?

 

A) Ich arbeite strukturiert und effizient

B) Ich lasse mich nicht stressen und bleibe flexibel

C) Ich delegiere Aufgaben gezielt

D) Ich suche immer neue Methoden zur Stressbewältigung

 

6. Welche Art von Arbeitsplatz bevorzugen Sie?

 

A) Ein stabiles Unternehmen mit klaren Hierarchien

B) Ein kreatives Umfeld mit viel Freiraum

C) Eine leitende Position mit Verantwortung

D) Ein flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld

 

7. Wie gehen Sie mit Rückschlägen um?

 

A) Ich analysiere, was schiefgelaufen ist, und vermeide Fehler in Zukunft

B) Ich sehe sie als Chance für kreative Lösungen

C) Ich motiviere mich und andere, weiterzumachen

D) Ich nehme sie als Lernmöglichkeit und entwickle mich weiter

 

8. Was bedeutet Erfolg für Sie?

  

A) Ein sicherer Job und finanzielle Stabilität

B) Freiheit, meine eigenen Ideen umzusetzen

C) Einfluss und Anerkennung in meinem Umfeld

D) Ständige persönliche und berufliche Entwicklung

 

 9. Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?

 

A) Strukturiert und organisiert

B) Experimentierfreudig und innovativ

C) Teamorientiert und entscheidungsstark

D) Lernbereit und anpassungsfähig

 

10. Wie gehen Sie an neue Projekte heran?

 

A) Mit einer klaren Strategie und Planung

B) Mit Enthusiasmus und kreativen Ideen

C) Mit Fokus auf Teamführung und Umsetzung

D) Mit dem Ziel, Neues zu lernen und zu wachsen

 

 

Auswertung:

 

Überwiegend A: Der Sicherheitsorientierte – Sie suchen Stabilität und möchten sich in einem soliden Umfeld weiterentwickeln.

Überwiegend B: Der Unternehmerische – Sie sind ein kreativer Kopf, der seine eigenen Ideen umsetzen will.

Überwiegend C: Der Leader – Führung und Verantwortung sind Ihre Stärken.

Überwiegend D: Der Visionär – Sie suchen stetige Entwicklung und neue Herausforderungen.

 

Möchten Sie mehr Klarheit über Ihren Karriereweg? Buchen Sie Ihr kostenfreies Erstgespräch und finden Sie heraus, wie Sie Ihre Stärken optimal nutzen können!

 

Wie läuft das Coaching ab?

 

1:1 Coaching online oder vor Ort

Individuelle Strategien & praxisnahe Umsetzung

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