„Survival of the Fittest“ bedeutet im Sinne der Darwin'schen Evolutionstheorie das Überleben der am besten angepassten Individuen.


Coaching für den persönlichen und beruflichen Erfolg

Zielgerichtetes Coaching steigert und verbessert die Leistungsfähigkeit.
Ihr vorhandenes Potenzial wird erhöht!

Dies ist die Voraussetzung für mehr Lebensqualität.

Die Freiheit der Wahl

Machen Sie einmal Inventur, und fragen Sie sich: Wie sieht mein Leben aus?
Bin ich mit meiner derzeitigen Lebensform einverstanden? Oder möchte ich eigentlich ganz anders leben?

Ziehen Sie Bilanz

Wenn Sie zufrieden sind: Herzlichen Glückwunsch!

Falls bestimmte Lebensbereiche nicht Ihren Wünschen entsprechen und Sie schon immer etwas in Ihrem Leben ändern wollten - Sie haben nun die Wahl:
Finden Sie sich mit den Umständen ab oder ändern Sie sich, und schaffen Sie die Umstände, die Sie sich wünschen! 

Fragen kostet nichts...

Kontaktieren Sie mich einfach, wenn es um  Ihr Anliegen aus dem Bereich Kommunikation- und Konfliktlösung, Motivation und Resilienz geht oder es sich um andere Lebensthemen handelt.

Ich begleite Sie gerne dabei!

Kontaktmöglichkeiten

Sandra Ostermann
Tel. 0911 - 95347247
Mobil 0178 - 63 59 590
info@gripsfaktor.de

Blog-Beiträge

Unternehmenswandel und -entwicklung durch integrales Denken und Handeln

In der VUKA-Welt ist ein wichtiger Faktor die Anpassungsfähigkeit von Führung, Steuerung und Kultur. Unternehmen wie auch Mitarbeiter wollen Stabilität und Sicherheit.  Häufig werden aus einem Bewahrungsdenken Veränderungen bewertet, entwickelt und implementiert. Innovation bedeutet aber Erneuerung, neue Ideen, Wandel. Hier geht es ans Eingemachte – an ein neues Mindsetting in der gesamten Organisation.

Sich öffnen und den eigenen Status in Frage zu stellen, heißt nicht automatisch einen Disruptionsprozess zu injizieren. Satte Märkte und neue Branchen fordern Transformation und Veränderungsnotwendigkeiten. Wichtig ist aktiv das „WIE?“ von morgen festzulegen und den Weg der Umsetzung zu planen und zu organisieren.

Innovations-Management

 

 

 

 

 

Ein „Innovations-Management“ schafft ein integrales Umfeld  und führt durch den systemisch-kreativen Prozess.

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